Ty także możesz zostać policjantem - Program "Rekrut" - Komenda Stołeczna Policji

Program "Rekrut"

Ty także możesz zostać policjantem

Program "Rekrut" i Ty możesz zostać policjantem...

Policja to umundurowana i uzbrojona formacja służąca społeczeństwu i przeznaczona do ochrony bezpieczeństwa ludzi oraz do utrzymywania bezpieczeństwa i porządku publicznego.

Wymogi formalne jakie musi spełniać kandydat, aby przystąpić do programu "Rekrut":

  • posiadać obywatelstwo polskie,
  • posiadać  wykształcenie średnie,
  • posiadać nieposzlakowaną opinię,
  • nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
  • korzystać z pełni praw publicznych,
  • posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować,
  • dawać rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych,
  • osoby podlegające kwalifikacji wojskowej powinny posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej.

Jak przystąpić do programu "Rekrut" - postępowanie kwalifikacyjne:

  • Ogłoszenie Komendanta Głównego Policji - rozpoczyna procedurę rekrutacji. W ogłoszeniu wskazane są terminy i limity przyjęć do służby w Policji,
  • Złożenie wymaganych dokumentów,
  • Ocena złożonych dokumentów, procedurę kwalifikacyjną prowadzi Sekcja ds. Doboru Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji tel. 22 603-65-68, 22 603-63-34,
  • Sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w  kwestionariuszu osobowym kandydata do służby w Policji,
  • Test wiedzy - obejmuje 40 pytań z zakresu funkcjonowania władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej oraz z zakresu bezpieczeństwa publicznego,
  • Test sprawności fizycznej - zaliczenie następuje po pokonaniu sprawnościowego toru przeszkód w czasie nie przekraczającym 1.41 sek. Test sprawdza szybkość, zwinność, siłę i wytrzymałość. Tor można zobaczyć na stronie: praca.policja.pl/portal/pwp/746/38731/Test_sprawnosci_fizycznej.html,
  • Test psychologiczny MultiSelect - bada predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata do służby w Policji,
  • Postępowanie sprawdzające określone w przepisach o ochronie informacji niejawnych
  • Rozmowa kwalifikacyjna - ma na celu poznanie kandydata do służby i ocenę jego społecznych postaw wobec ludzi, jego motywacji do podjęcia służby w Policji, a także ocenę jego umiejętności w zakresie skutecznego komunikowania się z innymi osobami oraz autoprezentacji,
  • Komisja lekarska ocenia zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych.

Program "Rekrut" zapewnia:

  • możliwość pozyskania pracy niezależnie od posiadanego doświadczenia zawodowego,
  • gwarancję stałych warunków pracy,
  • ciekawą pracę,
  • możliwość rozwoju zawodowego,
  • różnorodny system szkoleń,
  • precyzyjny system wynagrodzenia
  • rozbudowany system socjalny