Opieka psychologicznaZ kraju i ze świata
|
WYDZIAŁ PSYCHOLOGÓW KSP Warszawa, Al. Solidarności 126 (przy DT Wola) Telefon: (022) 60-388-11 lub 331-43 Godziny przyjęć: poniedziałek – piątek 8.00 – 16.00
Zespól ds. opieki Psychologicznej i Psychoedukacji, udziela pomocy m. in w obszarach:
WYKAZ JEDNOSTEK I KOMÓREK ORGANIZACYJNYCH KSP wraz z psychologiem opiekunem od XI. 2009r.
Wydział Psychologów Komendy Stołecznej Policji w roku 2010 proponuje dla policjantów i pracowników cywilnych garnizonu stołecznego następujące tematy szkoleń:
1. Prewencja suicydalna. 2. Profilaktyka choroby alkoholowej. 3. Podstawy psychologii kryzysu i interwencji kryzysowej. 4. Psychologiczne aspekty żałoby. 5. Psychospołeczne komunikacji z osobą w kryzysie. 6. Mobbing i jego negatywne skutki. 7. Wybrane zaburzenia i choroby psychiczne – objawy i wskazówki postępowania. 8. Wypalenie zawodowe. Definicje, przyczyny, symptomy, działania profilaktyczne. 9. Twórcza wizualizacja. 10. Profesjonalna komunikacja interpersonalna a zespół. 11. Przemoc w rodzinach policyjnych – przyczyny, skutki, zapobieganie. 12. Wybrane aspekty psychologii tłumu. 13. Rola psychologa w procesie wykrywczym.
Zachęcamy kierowników jednostek i komórek organizacyjnych do współpracy w tym zakresie oraz zgłaszania do Wydziału Psychologów KSP potrzeb szkoleniowych.
Wydział Psychologów
przedstawia
Pięć krótkich historii z życia policjanta (policjantki),
w których był/a zmuszony/a porzucić swój starannie wypracowany
i pielęgnowany przez lata wizerunek "twardziela"
oraz odkryć odrobinę siebie.
Akt I. Multi selekcja – wybieramy najlepszych stosując Narzędzie Doboru Kadr MultiSelect… Po raz pierwszy zdarzyło mu się to, gdy postanowił wkroczyć na nową ścieżkę kariery zawodowej prowadzącą go do zdobycia zawodu policjanta. Wtedy to poinformowany został o konieczności poddania się testom psychologicznym kwalifikującym kandydatów do służby w Policji. Badanie przed komputerem i rozmowa z psychologiem nie były trudne ani przykre, ale przez lata „obrosły”w szereg mitów, sensacyjnych bzdur i nieprawdziwych opinii.
Akt II. Szkolimy wszystkich policjantów i pracowników, na każdym etapie kariery zawodowej… Podczas szkolenia podstawowego miał okazję przekonać się, że jednym z najważniejszych aspektów życia zawodowego policjanta jest umiejętność praktycznego wykorzystywania wiedzy psychologicznej, którą przekazują policyjni psycholodzy.
GP nr 46 z 09.12.2001 r.
Akt III. Pomagamy w rozwiązywaniu trudnych sytuacji zawodowych policjantom pionu prewencji oraz pionów operacyjnych i wykrywczych… Pracę rozpoczął w pionie prewencji, ale koniecznie chciał do dochodzeniówki. Marzył natomiast o zabójstwach. Już podczas pierwszych kontaktów z zadaniami służbowymi musiał zaakceptować fakt, że w tej robocie najważniejsza jest umiejętność funkcjonowania w grupie. Bez względu na pion służbowy obowiązuje jedna reguła mówiąca o tym, że tylko działania oparte na współpracy z innymi odnoszą pożądany skutek.
Akt IV. „ Nie ma mocnych” – to może spotkać każdego. Z naszą pomocą łatwiej poradzić sobie z problemami osobistymi… Pierwszy poważny kryzys przeszedł mając dziesięć lat służby. Właściwie nie od razu zdawał sobie sprawę z tego co się z nim dzieje. Stał się jakiś drażliwy zarówno w pracy jak i w domu.. Robota, za którą zabierał się z taką ochotą przez te wszystkie lata teraz zaczęła mu ciążyć, przeszkadzać, męczyć. Ludzie z którymi się stykał stali się nieciekawi, natarczywi, nudni. Picie alkoholu nie dawało takiej radości jak wcześniej. Tyle razy ktoś zwracał się do niego o pomoc – nie odmawiał. Teraz on poczuł, że potrzebuje czyjegoś wsparcia, ale jakoś nigdzie nie mógł znaleźć zrozumienia. Zaczął baczniej przyglądać się sobie, analizować stan zdrowia, obserwować swoje reakcje. ”A może by tak zmienić pracę?” Później zaczął szukać numeru telefonu, który kiedyś gdzieś zapisał. Nie wiedział po co, ale zadzwonił…388-11
Akt V. Obligatoryjnie pomagamy radzić sobie ze skutkami stresu pourazowego PTSD… To nie była łatwa realizacja. Cała grupa przygotowywała ją kilka tygodni. Oczywiście wiedzieli, że nie będzie fajnie. Każdy maksymalnie skoncentrowany, chcieli uniknąć improwizacji. Jeździli za nimi prawie cały dzień… Tym razem nie wyszło najlepiej. Padły strzały… Każdy radzi sobie w takich przypadkach jak umie. Ponieważ czuł się dobrze nie potrzebował troski, pomocy, wsparcia. Niestety wkrótce jego organizm odpowiedział ciosem. Bóle głowy, bezsenność, wyczerpanie. Jak radzić sobie ze skutkami stresu pourazowego? Może czegoś dowie się u psychologa?
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
- Aktualności
- KSP
- Kierownictwo
- Wydziały
- Gabinet Komendanta Stołecznego Policji
- Laboratorium Kryminalistyczne
- Stołeczne Stanowisko Kierowania
- Wydział do walki z Korupcją
- Wydział do walki z Przestępczością Gospodarczą
- Wydział do walki z Przestępczością Narkotykową
- Wydział do walki z Przestępczością Samochodową
- Wydział do walki z Terrorem Kryminalnym i Zabójstw
- Wydział Dochodzeniowo - Śledczy
- Wydział Doskonalenia Zawodowego
- Wydział Finansów i Budżetu
- Wydział Kadr
- Wydział Kontroli
- Wydział Konwojowy
- Wydział Kryminalny
- Wydział Nieruchomości
- Wydział Ochrony Informacji Niejawnych i Archiwum
- Wydział Ochrony Placówek Dyplomatycznych
- Wydział Postępowań Administracyjnych
- Wydział Prewencji
- Wydział Psychologów
- Wydział Realizacyjny
- Wydział Ruchu Drogowego
- Wydział Teleinformatyki
- Wydział Transportu
- Wydział Wywiadowczo-Patrolowy
- Wydział Wywiadu Kryminalnego
- Wydział Zamówień Publicznych
- Wydział Zaopatrzenia
- Sekcje
- Zespoły
- Oddział Prewencji Policji w Warszawie
- Zarząd Warszawski CBŚ
- KSP w Unii Europejskiej
- Muzeum Policji
- Jednostki
- Profilaktyka
- Poszukiwani
- Praca
- Wyroki sądowe
- Zamówienia publiczne
- Dla policjantów
- Rzecznik
- Kontakt
strona główna
mapa serwisu
wersja tekstowa







MĄDRY PRZEŁOŻONY
GŁUPI PRZEŁOŻONY






informacyjne kanały RSS
wersja PDA